Пособие по уходу за ребенком
Бухгалтерская служба Юридического центра "Северный" осуществляет расчёт государственных пособий, выплачиваемых, как страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Законом установлены следующие виды государственных пособий:
1. пособие по беременности и родам;
2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
3. единовременное пособие при рождении ребенка;
4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
5. ежемесячное пособие на ребенка;
6. единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
7. единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
8. ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий, определяется Правительством Российской Федерации.
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Законодательством установлено, что размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы (ст. 5 Закона N 81-ФЗ).
Указанные пособия выплачиваются работодателем (при трудоустройстве) с последующим зачётом расходов на выплату страхового обеспечения. ФЗ от 08.12.2010 N 343-ФЗ внесены изменения в порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Так, с 01.01.2011 г. за счет средств работодателя оплачиваются первые три дня болезни работника (п. 2 ст. 1, ст. 4 Закона N 343-ФЗ). Ранее работодатель за счет своих средств оплачивал первые два дня временной нетрудоспособности физического лица (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
ФСС РФ может не принять к зачету расходы на выплату страхового обеспечения, если они (п. 4 ст. 4.7 Закона N 255-ФЗ):
- произведены с нарушением законодательства РФ;
- не подтверждены документами;
- произведены на основании документов, которые неправильно оформлены либо выданы с нарушениями.
В этом случае ФСС РФ выносит Решение о непринятии таких расходов к зачету и вместе с Требованием о их возмещении направляет страхователю в течение трех дней со дня вынесения Решения (п. 5 ст. 4.7 Закона N 255-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1014н).
После выплаты пособий страхователь уменьшает ежемесячные платежи по страховым взносам в бюджет ФСС РФ на выплаченные пособия. Такое уменьшение происходит в месяце начисления пособий независимо от даты выплаты физическим лицам.
Размер выплаченных пособий за какой-либо месяц отчетного периода может оказаться больше начисленных за этот же месяц взносов в ФСС РФ. В таком случае страхователь вправе обратиться в территориальный орган ФСС РФ за возмещением понесенных расходов в порядке, предусмотренном ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ. Вместо этого также правомерно зачесть сумму превышения в счет будущих платежей в ФСС РФ. С 2011 г. это прямо закреплено в ч. 2.1 ст. 15 Закона N 212-ФЗ. Однако и ранее контролирующие органы подтверждали возможность такой процедуры (см. Письмо ФСС РФ от 21.06.2010 N 02-03-13/08-4917).
Смотрите также раздел: необходимые документы